为确保十五届县委首轮巡察开好局、起好步，中宁县结合巡察工作实际，提前谋划、周密部署、精心安排，六措并举提升巡察质效。

　　选优配强巡察队伍。制定印发《关于进一步健全完善县委巡察组长库和人才库的通知》，通过“个人自荐+单位推荐+领导小组审核”程序，及时建立十五届县委巡察组长库和巡察人才库，从各乡镇各部门筛选了政治素质高、业务能力强的196名干部充实到“两库”中。在首轮巡察中，根据被巡察乡镇职能特点灵活选配，合理组建并优化3个巡察组人员配置，明确巡察组职责分工，形成了以老带新、专精结合的干部结构，为开展巡察做好组织保障。

　　科学谋定工作方案。各巡察组根据巡察乡镇、村（社区）特点，精心制定巡察工作方案，细化时间、内容、方法、步骤、措施，明确各个环节具体要求。《征求意见表》《民主测评表》《谈话提纲》突出每个乡镇的特色特点，力求巡察指向明确，措施精准。进驻动员做到“两个不开”：被巡察单位认识不到位不开汇报会，巡察单位汇报材料不关过不开汇报会，确保巡察工作规范高效开展。

　　学习培训紧扣主题。针对抽调巡察干部对巡察流程和业务知识不熟悉的情况，巡前召开为期5天的集中培训，通过领导领讲、业务骨干主讲、邀请县纪委监委、县委组织部、县农业农村局、乡村振兴局、民政局业务骨干前来授课等方式，从巡察政治站位、监督重点、工作流程、谈话技巧、底稿制作、线索处置、报告撰写、金纪三期单机系统的使用等方面开展巡察业务知识辅导。以训促学、以训促干，提升巡察干部理论素养、业务技能和实践能力，强化巡察干部“内功”，努力打造高素质专业化巡察队伍。

　　联合会诊对症下药。积极召开县纪委监委、组织、统战、政法、审计、信访等部门巡前情况通报会，集中收集被巡察乡镇领导班子及其成员近年来的信访举报、问题查处情况及相关线索等信息，突出问题针对性。积极发挥科技的力量，借助县纪委监委“杞乡清风”智慧监督执纪大数据平台，筛选出各乡镇在民政救助、危旧房改造、枸杞种植补助等惠农惠民资金方面存在的问题，掌握第一手资料，对症下药。

　　巡察触角延伸到底。为全面了解被巡察乡镇党委的整体情况，在“杞乡清风”“新堡镇人民政府”“美丽舟塔”等县、乡公众号公布巡察公告，在各村设立意见箱、公布举报电话和邮箱、张贴公告，提高群众知晓率。通过进村入户、谈话了解、问卷调查等方式，将巡察触角延伸至村队每个角落，从排查中细找潜在问题。

　　强化管理锻造铁军。打铁还须自身硬，组织学习《中国共产党巡视工作条例》、巡察干部“十不准”，开展保密教育，人人签订巡察保密协议；严格落实组长负责制，强化干部管理，严明工作纪律，规范巡察要求，使巡察人员将纪律内化于心，外践于行，确保巡察纪律不缺位，真正使打铁的人成为铁打的人。

　　截至目前，3个巡察组均已完成进驻，巡察工作有序推进。