中宁县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，健全工作机制，深入剖析案件发生原因，筑牢思想防线，做实回访教育，以“精准滴灌”持续推动以案促改走深走实。 

　　成立由主要负责人任组长，分管领导和有关室组负责人为成员的领导小组，统筹协调以案促改工作，定期研究解决难点问题。建立常态化开展以案促改警示教育工作机制，明确程序及要求，推动形成一体联动、齐抓共管的工作格局。 

　　实行“一案两报告”制度，案件办结后，撰写案件剖析报告，针对案件暴露出的问题，深入分析研判产生原因，着力发现案发单位在权力运行、制度建设等方面存在的漏洞，对症下药。针对案件办理中发现的共性问题，及时向案发单位下发纪检监察建议书，明确整改内容、要求和时限，督促主体责任落实。 

　　“我们努力让典型案例变成‘活教材’。”县纪委监委相关负责人介绍，每查处一起违纪违法案件，都会前往到受处分人员所在单位宣布处分决定，要求受处分人员作出深刻检讨，争取达到查处一起、教育一片、警示一域的效果。选择查处的典型案件，组织召开警示教育会，面对面听取党员干部的认识体会，增强震慑力。去年以来，开展各类警示教育30余场次，受教育人数3000余人次。 

　　常态化开展回访教育。回访前，充分了解受处分人员个人特点、错误性质、处分类型等方面情况，一人一档、一人一策，制定个性化回访方案，针对性确定回访重点。回访中，在充分征求回访对象意见基础上，采取电话回访、入户回访、谈心谈话等多种形式，做到“因地施访”。回访后，及时向回访对象所在单位反馈，并适时沟通回访对象日常工作表现，了解并协调解决受处分人员的合理诉求，帮助他们重拾信心、重鼓干劲。2022年，回访教育92余人。