为进一步适应全面从严治党新形势、新要求，打造纪检监察铁军，中宁县纪委监委通过建立“垂直+平行”“线上+线下”“互动+合作”的学习模式，不断提高纪检监察干部的综合素质和业务能力。 

　　“垂直+平行”，确保学习链条高效运转。中宁县纪委监委把上级纪委监委关于切实抓好纪检监察干部全员培训工作的相关要求，作为日常教育管理的重要指导，严格落实领导干部带头授课制度，班子成员、室主任、派驻纪检监察组组长围绕当前工作中的热点难点问题，讲解自身工作经验、研究思考成功案例，指导工作、破解难题。同时,为激发干部学习内生动力，扩大知识辐射面，以科室为小组，室主任担任组长，向组员下发学习主题，组织本科室集中学习并撰写心得体会，保障学习链条运转顺畅。2022年以来，共报送各类心得体会160余份。 

　　“线上+线下”，实现学习平台丰富多彩。本着“学以致用，学用相长”的原则，各小组根据机关集中学习材料、科室重点工作等，系统化排定形式多样的学习内容，组织开展各类教育培训。同时，借助“宁夏纪检监察网”和“杞乡清风”智慧监督执纪大数据平台，将学习内容逐层渗透，全面提升纪检监察干部的能力素质。通过“杞乡清风”微信公众号推送纪检监察业务知识，随时随地学思践悟。截至目前，已组织开展、参加各类培训40余次，真正实现能力提升规范化、常态化。 

　　“互动+合作”，促进学习动力精进不休。聚焦纪法衔接，推动深度融合，创新实行纪检监察干部轮流讲课教学模式，重点围绕纪律处分条例、监督执纪工作规则等党内法规，监察法及相关配套制度规定等法律法规进行学习，开展互动式课堂。并积极探索“以案代训”“轮岗互学”等模式，结合案例把“照本宣科”变为“随机应变”，把“填鸭式”培训变为“情景式”教学，增进纪检监察干部对新业务新知识的了解，充分调动学习的积极性和主动性。