为做好基层巡察“后半篇文章”，沙坡头区委巡察办以“五抓五提升”为载体，不断提升巡察监督的严肃性和公信力，推动巡察工作提质增效。 

　　 抓学用结合，提升政治监督站位。巡察办强化理论学习，采取集中领学、干部讲学、交流促学等方式，认真学习中央、自治区有关巡视巡察相关要求，学习习近平总书记关于巡视巡察重要论述以及被巡察单位职能职责，尤其是加大巡视指导督导专题培训内容学习，不断提高政治站位，进一步规范巡察各环节程序。将民族宗教、扫黑除恶、乡村振兴等重大决策部署落实情况以及习近平总书记来宁视察重要讲话精神学习贯彻情况等纳入巡察监督范围，按照“三个聚焦”内容细化巡察工作方案，推动政治监督具体化、常态化。 

　　抓科学谋划，提升巡察全覆盖质量。紧紧围绕巡察“全覆盖、高质量”目标任务，坚持巡察一体谋划、一体部署、一体推进，科学制定巡察任务图、时间表，将任务分解成年度和阶段巡察工作计划，确保如期实现巡察全覆盖任务。不断丰富巡察方式方法，针对被巡察党组织职能、性质和特征，灵活安排常规巡察、深化专项巡察、适时开展延伸巡察和巡察“回头看”。为进一步破解熟人社会监督难题，积极协调配合开展交叉巡察和提级巡察，打好巡察“组合拳”，推动巡察从“有形覆盖”到“有效覆盖”转变，打通全面从严治党“最后一公里”。 

　　抓统筹协调，提升巡察监督合力。严格执行《沙坡头区委巡察工作协作配合制度》，汇聚强大工作合力，变“独角戏”为“大合唱”。通过召开巡前通报会，收集纪检、组织、宣传等部门关于被巡察单位在纠治“四风”、落实八项规定精神、领导班子建设及选人用人等方面情况以及审计发现的问题，找准巡察切入点、问题突破口。强化巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督贯通融合，建立与纪委之间线索移交的“绿色通道”，做到问题及时反馈，处置无缝对接，形成“多轮驱动”齐头并进的工作格局。自开展巡察以来共向区纪委监委移交问题线索52个，给予党纪政务处分8人，组织处理4人，诫勉谈话7人，收缴和清退违纪违规资金135.51万元。 

　　抓责任落实，提升巡察整改质效。严格落实被巡察单位主要负责人抓巡察整改工作情况履职报告要求，夯实党委（党组）主体责任和党委（党组）书记第一责任人责任。严格执行《沙坡头区巡视巡察整改督查督办工作制度》，上半年联合区纪委监委、区委组织部对31个乡镇、部门（单位）进行了巡察整改督查，根据督查情况对整改不到位、敷衍整改的26名乡镇党委、部门（单位）党组织主要负责人进行了约谈，持续传导压力，强化责任落实，督促党组织书记主动认领，带头抓落实、促整改，严格履行巡察整改主体责任。 

　　抓队伍建设，提升干部综合能力。建立巡察组长库和巡察人才库，选拔143名政治素质好、业务能力强、敢于动真碰硬的优秀领导干部纳入“两库”，为我区开展巡察工作提供人才保障。探索实施巡察“后评估”制度，强化评估结果运用，先后对选派参加巡察工作表现优秀的23名领导干部进行了提拔使用，切实提高干部干事创业的主动性和积极性。坚持日常学习培训，组织办、组干部集体研学、专题讲学、读书促学、以老带新、以干带训等多种形式，在实践中“淬火”锤炼锻造。强化岗前专项指导，坚持每轮巡察前通过举办培训班，安排组织、纪检、巡察等部门业务骨干，结合监督重点进行针对性辅导培训，短时间内提高巡察干部发现问题、解决问题的能力，进一步提升巡察工作质效。