近年来，沙坡头区委巡察工作始终牢牢把握政治巡察定位，以“发现问题、形成震慑”作为主要任务，结合沙坡头区工作特点，积极探索有效方法，坚持稳中求进工作总基调，不断加强巡察规范化建设，依规依纪开展巡察，充分发挥巡察的政治“显微镜”和“探照灯”作用，切实增强巡视效果，实现基层管党治党从宽松软走向严紧硬。 

　　突出“三个重点”，扛牢巡察主体责任。一是着力提升思想认识。沙坡头区委常委会及巡察工作领导小组会及时传达学习全国、全区巡视巡察会议精神及领导讲话精神48次，深刻领会中央、区市党委巡视巡察工作新部署新要求，并结合我巡察工作实际提出贯彻落实意见。二是科学统筹谋划巡察工作。紧紧围绕巡察“全覆盖、高质量”目标任务，确定巡察路线图和时间表，搞好顶层设计，科学谋划、统筹安排，重点先行、压茬推进，确保我区巡察工作与党中央、自治区党委、市委重点任务同心同向、同频共振。召开区委常委会研究、听取巡察工作，审议巡察工作规划、年度计划，对一届区委巡察全覆盖任务进行安排部署，为区委巡察工作明确了方向、提供了遵循。三是落实“第一责任人”职责。区委书记把巡察作为“书记工程”来抓，做到重要工作亲自部署、重大事项亲自过问、重要环节亲自协调、重要问题亲自督办。自开展巡察以来，先后召开书记专题会议16次，听取巡察工作报告55份，重点对发现的财经纪律执行不严、党建工作认识不够、工作作风不实、乱发津补贴等21个问题进行点人点事，增强了巡察成果运用的严肃性、时效性和公信力。 

　　强化“三不规定”，依规依纪开展巡察。一是完善制度保障。按照中央、区市党委巡视巡察规范性要求，及时建立完善《区委巡察工作领导小组工作规则》《区委巡察组工作规则》《巡察工作流程》《关于规范巡察移交工作的规定》等制度规定20项，进一步细化优化工作流程，严格执行制度，坚决按党章、巡视工作条例和工作规则办事，不断提高巡察工作规范化水平。二是坚持依规依纪。督促巡察干部严格按照授权开展工作，严格执行“三不规定”即：不干预被巡察单位正常工作，不履行执纪审查职责，不对被巡察单位重大决策、重大问题作出表态意见。督促干部严格遵守保密纪律、工作纪律和廉洁纪律，坚持依规依纪依法开展巡察。 

　　把握“三个关键”，发挥巡察利剑作用。一是巡前搜“全”重要信息。坚持每轮巡察前召开情况通报会，组织区纪委监委、区委组织部、区财政局、审计局等12个协作配合单位通报被巡察单位在纠治“四风”、落实八项规定精神方面的情况、信访举报及问题线索处理情况、领导班子建设及选人用人等情况以及审计发现的问题，找准巡察切入点、问题突破口。二是巡中用“好”方式方法。通过听取工作汇报，实地走访调研，开展个别谈话，受理群众来信来访，调阅有关文件资料等方式，多渠道搜集查找问题及线索，同时做好巡中协作配合，建立与纪委之间线索移交的“绿色通道”，强化巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督贯通融合，做到问题及时反馈、处置无缝衔接。近三年共向区纪监委移交问题线索52个，给予党纪政务处分8人，组织处理4人，诫勉谈话7人，收缴和清退违纪违规资金135.51万元。三是巡后抓“好”总结提炼。坚持巡察工作报告办组联审，落实底稿制度，进一步提高报告质量，避免报告套路化、浅表化、同质化。严格落实向区委巡察工作领导小组、区委书记专题会报告巡察工作制度，对报告层层审核把关，确保巡察发现问题精准。 

　　落实好“三个责任”，强化巡察成果运用。坚持把问题整改作为提高巡察实效的关键，强化整改责任，推动实行区级领导领衔抓整改、纪检监察和组织部门日常监督抓整改的机制，变“单线作战”为“协同作战”，构建自上而下、齐抓共管的巡察整改责任体系。一是压实整改主体责任。抓住被巡察党组织第一责任人这个“关键少数”，同时提醒区级分管领导严格履行“一岗双责”，亲自参加巡察反馈会议，全程监督检查整改落实情况，会同被巡察单位剖析问题产生根源，将“当下改”和“长久立”相结合，坚持标本兼治，举一反三、建章立制，确保发现问题改到位、改彻底。二是强化日常监督责任。建立健全巡察反馈问题整改日常监督机制，压实区纪委监委和区委组织部巡察整改日常监督责任，以“外在压力”倒逼被巡察党组织将整改抓到位、抓到底，以“监督常在”促进巡察整改常态化、长效化。三是加大职能部门监管责任。针对巡察发现系统性、全局性问题，督促各职能部门反思巡察发现的问题、及时总结经验、吸取教训，自觉对照问题自查自纠，开展“自我体检”，查漏补缺，达到“一人得病、全家体检”的效果，真正实现巡察效应最大化。 

　　抓好“三项措施”，着力提升巡察能力。一是建立巡察人才库。选拔143名政治素质好、业务能力强、敢于动真碰硬的优秀领导干部，纳入巡察组长库和巡察人才库，为我区开展巡察工作提供了人才保障。探索实施巡察“后评估”制度，强化评估结果运用，先后选派优秀年轻干部161人次参加巡察工作，对表现优秀的23名领导干部进行提拔使用，切实提高干部干事创业的主动性和积极性。二是坚持日常学习培训。通过组织办、组干部集体研学、专题讲学、读书促学、以老带新、以干带训等多种形式，在实践中“淬火”锤炼锻造，切实提高巡察干部发现问题、解决问题的能力，进一步提升巡察工作质效。三是强化岗前专项训练。坚持每轮巡察前通过举办岗前培训班，安排组织、纪检、巡察等部门业务骨干，结合各项工作检查重点进行针对性辅导培训。开设组长讲堂，各组组长交流实战经验，切实做到短期内提升巡察人员实战能力。 

　　目前，我区共开展16轮巡察，共巡察乡镇（部门）党组织41个，巡察覆盖率90%；延伸巡察行政村（社区）党支部141个，巡察覆盖率75%，共发现问题2542个，其中：聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面的问题680个，聚焦群众身边腐败问题和不正之风问题1028个，聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺的问题674个，其他方面的问题160个。