市委各部委，市直各局委办党组织，各人民团体、直属事业单位党组织，中央、区属驻卫有关单位党组织：

　　为认真贯彻落实中央组织部《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》（中组发〔2019〕24 号）和市委组织部《关于认真做好 2022 年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》（卫组通〔2022〕59 号）精神，进一步坚持和完善党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，严格落实管党治党政治责任，推动全面从严治党向基层延伸，着力提升基层党建工作质量，现就开展市直机关 2022 年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作有关事宜通知如下：

　　一、考核范围和方式

　　按照党组织隶属关系，分级分类组织开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。市直机关工委开展述职评议考核的对象为所属各党委、党总支部和直属党支部。各党委、党总支部要抓好所属各党组织书记述职评议考核工作。

　　二、时间安排

　　2022年度述职评议考核工作从2022年12月15日开始，2023年1月底前完成。市直机关工委党组织书记抓基层党建工作述职评议考核采取现场述职和书面述职相结合的方式进行，2023年1月15日前组织召开述职评议会议（具体会议时间另行通知）。

　　三、考核主要内容

　　述职评议考核重点围绕学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神，认真贯彻自治区第十三次党代会和市第五次党代会精神，坚持和加强党的全面领导，贯彻落实《2022 年市直机关党建工作要点》，聚焦主题，突出重点，实事求是，务求实效。具体包括以下主要内容：

　　（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。推动市直机关各级党组织和广大党员深入开展党的二十大和习近平总书记视察宁夏重要讲话指示批示精神“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，持续巩固拓展党史学习教育成果，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等情况。

　　（二）全面履行抓机关党建和全面从严治党责任。全面落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，研究贯彻中央和区、市党委关于基层党建工作的重要会议和重要文件精神，谋划部署机关党建工作任务，协调解决重点难点问题，推动党组织书记履行抓机关党建工作主体责任、班子其他成员履行分管领域机关党建工作责任，深入基层调查研究，带头讲党课和落实双重组织生活等基本制度情况。

　　（三）聚焦中心大局发挥政治功能和组织功能。认真贯彻落实自治区第十三次党代会和市第五次党代会精神，紧紧围绕全市工作大局和本部门（单位）中心任务，突出机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”职能职责，在落实“五市建设”“七个战略”等中心工作，在乡村振兴、基层治理特别是疫情防控等重点任务中发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用等情况。

　　（四）推进机关基层党建工作。聚焦机关基层党建工作重点任务，推进基层党组织建设，贯彻党支部工作条例、基层党组织选举工作条例、党和国家机关基层组织工作条例，中央及自治区党委、市委重要会议精神，做好在青年、知识分子中发展党员工作，贯彻落实党员教育培训工作规划，进一步严密党的组织体系，激励党员发挥先锋模范作用，重点突出推进“五型”模范机关建设，机关基层党组织和在职党员到社区“双报告、双报到”，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进等情况。

　　（五）持续整改解决突出问题。对标党的二十大关于增强党组织政治功能和组织功能的要求，查问题、找短板、提措施。针对上年度述职评议自身查摆、领导点评问题整改落实情况，巡视、考核、督导反馈中涉及机关党建工作问题整改落实情况。述职的党组织书记要真正把自己摆进去，把职责摆进去，讲清履职尽责抓党建的差距不足和基层党建工作中存在的突出问题，防止一味评功摆好。可结合实际，确定 1—2 个重点难点问题作为“必答题”，集中推动解决。

　　四、方法步骤

　　（一）调研总结工作。参加述职的市直机关各党组织书记要围绕 2022 年基层党建工作重点任务，深入基层调研，广泛听取意见，全面掌握情况，切实找准问题，特别要查看上年度述职时查找和指出问题、巡视巡察反馈相关问题的整改情况，尚未整改到位的要尽快整改。听取述职的党组织要组织力量，采取不打招呼、随机走访等方式，对所属党组织书记抓基层党建工作情况进行调研，了解真实情况，推动工作落实，准备好点评意见。要坚持走群众路线，到现场多看、多见具体事、多听群众说，对可以通过现场查看、走访群众等作出评价的，一般不以听汇报、查资料、看台账的方式进行考核，不以开会发文、领导批示、记录留痕、信息宣传数量等评判工作好坏。

　　（二）撰写述职报告。参加述职的党组织书记要认真总结抓基层党建工作情况，撰写述职报告要聚焦基层党建主题，实事求是，坚持用数据和事例说话；重点报告抓基层党建工作的管用做法，突出问题和下一步工作打算；查摆问题时，既要讲工作层面问题，也要讲个人履职层面问题，把突出问题找准找实写清楚，把原因剖析透；谈打算既要回应具体问题整改，也要注意从长远和根本上完善机制。述职报告篇幅不超过 2000 字，问题部分不少于总篇幅的 1/3。内容要具体精准，力戒“有的”“一些”等模糊表述。听取述职的上级党组织要坚持严的标准，逐一进行点评，点出存在问题、指明努力方向，防止一团和气。各单位党组织书记述职报告务必于 2022 年 12 月 23 日前报市直机关工委审核。

　　（三）组织述职评议。市直机关各党委、党总支部召开述职评议考核会议时，由听取述职的党组织书记主持召开述职评议考核会议，采取一述一评形式进行，点准问题、保持“辣味”“红脸出汗”，防止不痛不痒。述职点评后，组织参会人员对每位述职的党组织书记履职情况进行现场测评。注意将基层党建工作考核结合年度考核进行，在领导班子和领导干部年度考核中，加大抓基层党建工作权重。综合平时掌握、调研了解和领导点评、现场测评等情况，按照一定的权重进行综合评分，对下一级党组织书记本年度抓基层党建工作情况形成评价意见，按“好”“较好” “一般”“差”确定等次，评价为“较好”或以下等次的应有一定比例。对存在重要工作推进不力被约谈、被通报批评，造成不良社会影响等问题的，单位的党组织书记评价不能评为“好”“较好”等次。

　　（四）评定考核结果。党组织书记抓基层党建工作综合评价意见经党委会议审定后，向本人进行反馈，并在一定范围内通报。要把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核不能评定为“优秀”等次；评价为“一般” “差”的，要进行约谈、限期整改；问题严重的要依据《中国共产党问责条例》严肃问责追责。

　　（五）抓好问题整改。参加述职的党组织书记根据自己查摆、点评、民主测评、考核反馈指出的问题，举一反三制定整改方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，明确整改措施和时限，抓好整改提高。要建立督促整改定期通报制度，对照清单，跟踪问效，整改落实情况纳入下一年度述职评议考核内容。

　　五、工作要求

　　市直机关工委所属各基层党组织要高度重视，把基层党建述职评议考核工作作为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记视察宁夏重要讲话精神、履行管党治党政治责任的重要举措，作为推进全面从严治党向基层延伸、推动基层党组织全面进步全面过硬的重要抓手，提高政治站位，周密安排部署，扎实有序推进，坚决防止搞形式、走过场。各党委、党总支部书记要把这项工作紧紧抓在手上，坚持标准，严格把关，加强工作指导，抓好任务落实。开展述职评议前，要提前5天向市直机关工委报送工作方案，述职评议结束5日内，要及时向市直机关工委报告有关情况。

　　联 系 人：房丽娜

　　联系电话：0955-7068759

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　　中共中卫市直属机关工作委员会

　　2022年12月15日