中卫市纪委监委不断深化派驻机构改革，聚焦强基赋能提质增效，统筹用好派驻监督力量，全面加强对派驻机构的领导指导，推动派驻监督以政治属性、监督重点、派驻优势为切入点，切实保障各项决策部署落地生根。 

　　深入学习交流，队伍素质从“强基础”转向“争先进”。组织各派驻（派出）机构负责同志赴自治区纪委监委驻教育厅、公安厅、卫健委纪检监察组考察学习先进工作经验，通过实地观摩、查阅资料、探讨交流等方式学习借鉴自治区纪委监委派驻机构在履行监督专责、开展专项治理、问题线索处置等工作中的成熟做法，派驻机构负责同志“亮家底”式的经验分享更是让大家充分开阔眼界、彻底打开思路。组织召开考察学习座谈会，市纪委监委各派驻（派出）机构负责同志坚持问题导向，认真查摆在政治监督、集中整治、案件查办等工作中存在的实际问题21条，市纪委监委主要负责同志提出主动担当作为、敢于动真碰硬、强化政治监督、注重能力提升等四个方面的具体要求，督促各派驻（派出）机构坚决扛牢责任，忠诚履职尽责。各派驻机构结合监督部门（单位）行业特点，围绕“再监督”缺乏抓手、监督思路受限、问题线索来源少等“硬差距”提出具体工作措施34条、意见建议11条，有效破解痛点堵点、增强派驻监督“底气”，坚定干事创业信心。 

　　发挥制度优势，统筹力量从“分散化”转向“系统化”。设立派驻机构联络办公室，切实加强对派驻机构的统筹协调、服务保障和考核考评。优化调整12个派驻纪检监察组的监督范围，全部实行综合派驻。构建“组组联动监督+室组联合办案”立体化监督网络，做到职责任务不交叉、人员力量不分散，派驻力量从“单打独斗”到“攥指成拳”转变。聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金、公职人员酒驾醉驾、节假日值班值守和公务用车等问题开展联合监督检查，共发现并推动整改问题14个。室组联合处置巡视巡察移交问题线索19件，有效倒逼职能部门扛牢作风建设主体责任和行业监管责任，切实提升联合监督执纪穿透力、震慑力。